Motiveren van je team is essentieel

Motiveren van je team is een belangrijke taak van jou als leidinggevende. Je kunt de motivatie in je team helaas niet vergroten met een toverdrankje. Je kunt wel de omgeving van je team optimaal inrichten, maar er is geen standaardrecept voor iedereen.
Ontdek in dit artikel wat je medewerkers motiveert en creëer een motiverende omgeving voor je hele team. 

Motivatie geeft motivatie

Uit onderzoeken blijkt dat gemotiveerde medewerkers beter presteren, meer werkgeluk ervaren, meer bijdragen aan het succes van de organisatie, positiever zijn en langer bij de organisatie blijven. Kortom, het ideale team waar je leiding aan wilt geven! Dat verhoogt bovendien jouw motivatie en energie.

Een gemotiveerd team motiveert je, dan is het leuk om er leiding aan te geven. Mensen coachen, helpen groeien en samen resultaten halen geven je energie. 
Er kunnen ook dingen zijn in je team die je niet motiveren. Gedoe en brandjes blussen vreten energie. 

Motivatie geeft energie 

Motivatie geeft energie om dingen te doen. Je kunt dan bergen verzetten en je kunt grote uitdagingen aan. Maar een uitdaging kan ook energie vreten, omdat je bijvoorbeeld duidelijkheid en overzicht mist en daardoor niet goed kunt presteren. Hetzelfde geldt voor je medewerkers: met meer motivatie bereiken ze meer.

Maar motivatie is niet voor iedereen gelijk, het verschilt per persoon en hangt af van de persoonlijkheid. Dat geldt zowel voor jou als voor je teamleden. Als je dat weet, kun je de omstandigheden voor je team zo vormgeven dat er meer energiegevers dan energievreters zijn.

Wat zijn de energiegevers en de energievreters?

Wij werken met het Insights Discovery profiel, een persoonlijkheidsprofiel dat inzicht geeft in de voorkeuren van mensen. Aan de hand van acht persoonlijkheidstypen kun je jouw team in kaart brengen, de overeenkomsten en verschillen tussen de mensen inzichtelijk maken en de aanwezige kwaliteiten beter benutten. 

Daarmee heb je ook een handvat om de motivatie van je teamleden te vergroten. Verschillende typen mensen kennen verschillende energiegevers en energievreters. Insights Benelux heeft per type inzichtelijk gemaakt wat energie geeft en wat energie vreet. Hiermee kun je voor je team én voor elk individu een omgeving creëren waarin meer ruimte is voor energiegevers en minder voor energielekken. Per medewerker kun je daarover werkafspraken maken en hen zo meer motiveren.

Een sterk team is een gemotiveerd team

Ga met het profiel van elke individuele medewerker in de hand het gesprek erover aan. Soms weten mensen niet eens voor zichzelf wat hen energie geeft. Het Insights Discovery profiel biedt hiervoor nuttige inzichten.
Voor de één moet je bijvoorbeeld vooral duidelijke kaders bieden en faciliteren dat die een goede kwaliteit kan leveren. Voor de ander is het nodig om juist meer vrijheid te bieden, met flexibele ruimte om zelf te experimenteren. Weer een ander kan door samenwerken en sparren heel veel voor elkaar krijgen. Kortom, maatwerk is nodig. En dat doet wonderen.

Aan de slag met de motivatie van je team

Wil jij onderzoeken welke persoonlijkheden er in je team zitten en hoe je hen kunt motiveren om met motivatie, energie en plezier hun werk te doen?