Herken je dit?
Na drie maanden corona constateerde Intermediair dat het juist voor mensen met een introverte voorkeur overweldigend kan zijn om thuis te werken. Mensen met een introverte voorkeur hebben minder last van het alleen werken, dat kunnen ze prima. Ze hebben juist last van de vele berichten via WhatsApp, de telefoontjes en MS Teams vergaderingen en trekken zich te veel terug.
Hoewel er na een half jaar meer gewenning is, blijft het voor hen soms een worsteling om op een goede manier de dag door te komen, doelen te stellen en de juiste dingen te doen. Het is zeker prettig om met collega’s contact te houden en samen te werken, maar liever niet in grote ‘virtuele bijeenkomsten’. Ze hebben de voorkeur aan kleine groepjes te overleggen.
Hoe is dit voor de extravert? Wat maakt thuiswerken voor hen lastig? De extravert werkt ook graag alleen aan taken, maar liever niet de hele dag. Juist het contact met collega's, het even kunnen sparren of een geintje, de input van anderen krijgen, dit maakt het tot een prettige werkdag. Deze spontane contacten en de uitwisseling van ideeën, zijn veel minder nu iedereen thuiswerkt. Het is lastig dat dingen nu misschien minder snel gaan, omdat de juiste persoon niet direct bereikbaar is. De extravert wil graag met veel dingen tegelijk bezig zijn. Een gebrek aan variatie op een werkdag maakt thuiswerken eentonig. Extraverten staan thuis ook altijd 'aan', met het risico dat werk en privé door elkaar lopen.
Bovenstaande tips helpen je om effectiever te werken vanuit huis. Om je te helpen ook vanuit huis effectief samen te werken met je collega’s, hebben we een online training gemaakt. In deze training Op afstand samenwerken, leer juist in deze tijd de verbinding te blijven zoeken met elkaar. Je kan deze onlinetraining individueel volgen en het geleerde direct in de praktijk brengen.
Bekijk de demo van deze training en neem contact op als je direct wilt beginnen.
Wil jij meer gebruikmaken van je mogelijkheden en werken vanuit je sterke punten? Ontdekken wat jouw talenten zijn en hoe je ze voorrang geeft in je werk? Deze 2-daagse training geeft je inzicht in je persoonlijkheid, talenten, voorkeuren in werk en mogelijkheden. Je verruimt je blik, waardoor je meer mogelijkheden gaat zien, zowel binnen je huidige werk als in een nieuwe richting.
Communicatie en samenwerking binnen jouw team gaan hand in hand. Communicatie en goede resultaten ook. Maar wanneer collega’s langs elkaar heen werken en weinig communiceren, leidt dit tot onbegrip en frustratie. De kwaliteit van het werk loopt terug en (interne) klanten hebben er last van. In deze training leert jouw team om zo te communiceren en feedback te geven, dat je dat terugziet in betere prestaties en resultaten!
Deze training is bedoeld voor teams die sterker willen worden door beter samen te werken. Met inzicht in jullie talenten en voorkeuren en de onderlinge samenwerking kan het team effecten bereiken zoals: goede resultaten, het snel oplossen van problemen, blije klanten, meer werkplezier en ruimte voor persoonlijke groei. Het begint met goed samenwerken!
Leer zelf regie nemen op je eigen werkplezier, doelen, loopbaan en jouw verdere persoonlijke ontwikkeling. Aan de hand van deze online training ga je aan de slag om jezelf beter te leren kennen, te ontdekken wat je kan en wat je wilt. Je leert om te sleutelen aan je huidige baan om deze weer passend te maken en bepaalt je eigen koers; je wensen en doelen voor je loopbaan.