Ga terug

Elk jaar je eigen APK

26 november 2014

Bureau de Sleutel

Niet zo lang geleden kreeg ik bericht van de RDW, Rijksdienst voor het wegverkeer, dat mijn auto binnenkort een APK keuring moet krijgen. Fijn zo’n reminder. Zo houdt mijn auto zijn waarde. Ook met de geplande onderhoudsintervallen van mijn garage, houd ik mijn auto in goede conditie en kan ik dagelijks veilig de weg op.

Zo normaal als we het vinden om een auto een onderhoudsbeurt te geven of een APK-inspectie te doen, voordat er echte gebreken zijn, zo moeilijk vinden we dat als het over onszelf gaat. Een controle van onze energie, werkplezier, geschiktheid en ontwikkeling blijkt lastig. Mensen komen vaak pas in beweging als er een noodzaak is. Dreigend verlies van werk door krimp van de organisatie, energieverlies door sleur in je werk of juist stress en burn-out klachten omdat het werk veel te veel van je vraagt. We komen pas in beweging als onze ‘auto’ met rokende motor langs de kant van de weg staat.

Voor veel medewerkers zou een periodieke onderhoudsbeurt en check-up een uitkomst zijn. Bijvoorbeeld door jezelf jaarlijks wat vragen te stellen. Is je werk nog leuk en uitdagend genoeg? Sluit het aan op je sterke punten en wensen, zit er nog ontwikkeling in je werk?

Preventief werken aan je inzetbaarheid en arbeidsvreugde is geen overbodige luxe. Wacht niet tot er rode lampjes gaan branden. Wees daarom je eigen APK-keurmeester en onderhoudsmonteur ineen, je kan je eigen checklist en onderhoudsprogramma bedenken.

De ingrediënten van je eigen checklist

Een goed moment om hiermee te starten is elk moment, terwijl je terugblikt op het jaar en de blaadjes ziet vallen, voordat je een functioneringsgesprek hebt of samen met je leidinggevende plannen maakt voor volgend jaar, tijdens je vakantie.

Wat zouden ingrediënten van je eigen checklist kunnen zijn?

Energie Vraag jezelf af of het werk je meer energie geeft dan het je kost.
Sterke punten Kijk eens naar je sterke punten, heb je ze nog scherp voor ogen? Gebruik je ze ook voldoende in je huidige werk? Kan je er meer mee?
Uitdaging Wordt je voldoende uitgedaagd in je werk? Leer je nog nieuwe dingen? Moet je soms echt je best doen om te presteren of gaat het vanzelf, is er sprake van sleur. Is er juist teveel uitdaging, teveel druk en brand je op of slaap je slechter?
Balans Hoe is je werk-privé balans? Heb je energie over voor thuis of zit je s ‘avonds je mails te doen? Kan je het werk goed combineren met je zorgtaken, hobby’s of je opleiding?
Werkomgeving Bevalt je werkomgeving je nog? Is de samenwerking met collega’s goed genoeg en je relatie met je leidinggevende? Hoe is de fysieke werkplek, je flexplek en de systemen waarmee je werkt?
Groei Is er ruimte voor groei in je organisatie? Zijn er veranderingen in het werk te verwachten die je werk veranderen? Of komt je werk onder druk te staan door verschuivingen in de markt, outsourcing of fusies? Kan je mee-ontwikkelen of heb je een Plan B nodig, voor een andere loopbaan?

Stel een onderhoudsprogramma op

Voer deze checklist zo objectief en eerlijk mogelijk uit. Ben je zo ‘fit genoeg’ voor het komende jaar of is een onderhoudsprogramma nodig? Kan je zelf goed zien wat goed genoeg is en wat ‘hersteld’ moet worden voordat het te laat is? Vraag om feedback of tips ter verbetering.

Kan je zelf zaken veranderen waardoor de situatie anders wordt en kan je dit met je leidinggevende bespreken? Stel samen een onderhoudsprogramma op. Welke acties kan je plannen voor komend jaar; maakt een klus of een stage, een workshop of training of gerichte (loopbaan)coaching je fitter of duurzamer inzetbaar?

Voorkom een teleurstellende APK en hou zelf grip op je werksituatie. Zo blijft je werkplezier op pijl en kan je sneller inspelen op veranderende situaties.

Gregory Mehciz

Direct contact

Direct contact

Vul uw contactgegevens in

Online trainingen

Samenwerken op afstand
Samenwerken op afstand

Samenwerken op afstand

Op afstand werken is tegenwoordig de norm en dat gaat nog een tijd zo duren. Inmiddels ben je wel meer gewend aan het op afstand van je collega's en je team werken, toch zijn er nog dingen die je effectiever en prettiger kunnen. Hoe houd je de verbinding met collega's, hoe stem je taken af, hoe verdeel je werk en privé en hoe kan je jouw mening laten horen in online meetings? Deze en andere vragen leer je beantwoorden in de online training "Op afstand samenwerken".

Lees meer
Online trainingen
Online trainingen

Online trainingen

Ook als je veel thuis werkt, kan je ruimte maken om je te ontwikkelen. Hiervoor hebben wij een aantal praktische online trainingen gemaakt, die je in je eigen tempo kan volgen.

Lees meer
Benut de kwaliteiten van het team
Benut de kwaliteiten van het team

Benut de kwaliteiten van het team

Een team bestaat uit een verzameling kwaliteiten die door de teamleden worden inbracht. Een sterk team weet wat de kwaliteiten van ieder teamlid zijn en is in staat deze optimaal te benutten. Door inzicht in de teamleden en hun sterke punten, kan je als team sterker worden en effectiever samenwerken en de taken verdelen. Ook als je alleen online met elkaar samenwerkt.

Lees meer
Leiding geven op afstand
Leiding geven op afstand

Leiding geven op afstand

Als manager ben je nu al gewend aan het leiding geven op afstand en het contact houden met je mensen. Maar verschillende teamleden hebben andere vormen van sturing, contact of begeleiding nodig. Dit goed te doen vanuit huis is een vak apart. In deze training krijg je inzichten om meer op maat leiding te geven, je leert om te zorgen voor effectieve samenwerking op afstand en hoe je zelf met meer resultaat en rust leiding kan geven en gebruik te maken van allerlei online mogelijkheden.

Lees meer
Online teamontwikkeling
Online teamontwikkeling

Online teamontwikkeling

Elk team is uniek, door de samenwerking tussen de verschillende mensen. Maar als je op afstand werkt vallen de kwaliteiten en de kracht van het team wat uit elkaar. Je kan ook online je team versterken en doorontwikkelen.

Lees meer
Kleurrijke teamontwikkeling
Kleurrijke teamontwikkeling

Kleurrijke teamontwikkeling

Juist nu er op afstand wordt samengewerkt ben je op zoek naar manieren om je team te helpen effectiever te worden én goed samenwerken. Met gerichte begeleiding op de thema's die aandacht vragen, kan het team stappen zetten .

Lees meer
Bepaal je koers
Bepaal je koers

Bepaal je koers

Leer zelf regie nemen op je eigen werkplezier, doelen, loopbaan en jouw verdere persoonlijke ontwikkeling. Aan de hand van deze online training ga je aan de slag om jezelf beter te leren kennen, te ontdekken wat je kan en wat je wilt. Je leert om te sleutelen aan je huidige baan om deze weer passend te maken en bepaalt je eigen koers; je wensen en doelen voor je loopbaan.

Lees meer

Trainingen en workshops

Wat kan ik, wat wil ik, wat doe ik?
Wat kan ik, wat wil ik, wat doe ik?

Wat kan ik, wat wil ik, wat doe ik?

Wil jij meer gebruikmaken van je mogelijkheden en werken vanuit je sterke punten? En ontdekken wat jouw talenten zijn en hoe je ze voorrang geeft in je werk? Deze 2-daagse training geeft je inzicht in je persoonlijkheid, talenten, voorkeuren in werk en mogelijkheden. Je verruimt je blik, waardoor je meer mogelijkheden gaat zien, zowel binnen je huidige werk als in een nieuwe richting.

Lees meer
Communicatie Verbeteren in je Team
Communicatie Verbeteren in je Team

Communicatie Verbeteren in je Team

Communicatie en samenwerking binnen je team gaan hand in hand. Communicatie en goede resultaten ook. Maar wanneer collega’s langs elkaar heen werken en weinig communiceren, leidt dit tot onbegrip en frustratie. De kwaliteit van het werk loopt terug en (interne) klanten hebben er last van. In deze training leert je team om zo te communiceren en feedback te geven, dat je dat terugziet in betere prestaties en resultaten.

Lees meer
Effectief Samenwerken als Team
Effectief Samenwerken als Team

Effectief Samenwerken als Team

Deze training is bedoeld voor teams die sterk willen worden door beter samen te werken. Met inzicht in jullie talenten en voorkeuren en de onderlinge samenwerking kan het team de volgende effecten bereiken: goede resultaten, snel oplossen van problemen, blije klanten, meer werkplezier en ruimte voor persoonlijke groei. Het begint met goed samenwerken.

Lees meer
Sollicitatietraining
Sollicitatietraining

Sollicitatietraining

Je overweegt ander werk, maar ziet op tegen het solliciteren. Je hebt een verouderd cv en geen linkedinprofiel, omdat het jaren geleden is dat je bezig was jezelf te ‘verkopen.’ In deze Sollicitatietraining geen lastige rollenspellen, maar veel concrete tips en feedback op jouw cv. Je maakt je eigen portfolio. Praktische opdrachten zorgen dat je weet wat je het beste doet om zelf die leuke baan te vinden.

Lees meer
Meeveranderen met de Organisatie; Vergroot je mentale flexibiliteit
Meeveranderen met de Organisatie; Vergroot je mentale flexibiliteit

Meeveranderen met de Organisatie; Vergroot je mentale flexibiliteit

Wil jij je goed voorbereiden op mogelijke veranderingen in jouw organisatie? Kan je ook leren om nieuwsgierig te zijn naar de toekomst en bepalen wat jouw inbreng daarin is? Wil je ontdekken wat het voor jou soms lastig maakt om mee te veranderen en wat jou hierbij helpt? Deze training geeft je geen antwoord op hoe je toekomst er precies uit zal zien, maar wel inzichten en praktische handvatten die je helpen bij veranderingen. Je leert om zelf actief mee te bewegen met veranderingen en meer de regie te nemen.

Lees meer
Leider in flexibiliteit
Leider in flexibiliteit

Leider in flexibiliteit

Je vraagt steeds meer van mensen, wilt dat ze zich ontwikkelen en zelfstandig en met eigenaarschap hun werk uitvoeren. Ben jij in staat om hen daar op een goede manier bij te helpen? Hoe motiveer je mensen om hun talenten verder te ontwikkelen, om te groeien en goed te presteren? Dit zijn vragen die niet alleen bij het jaarlijkse functioneringsgesprek aan bod komen. Juist door iedere dag hen te laten groeien.

Lees meer

Copyright © 2020 Bureau de Sleutel | Voorwaarden | Privacyverklaring | Site-Index | Alle rechten voorbehouden | Sitemap

Designpro.nl | Z-IM