Ga terug

Levensambitie, geef je ideale (werk)week vorm

15 september 2015

Bureau de Sleutel

In de krant of in een blog lees je weleens een verhaal over iemand, opgetekend in de vorm van een weekoverzicht. Zo ervaar je wat diegene zoal doet gedurende een normale week en wat hem of haar zo interessant maakt. Stel je eens voor dat jij over een aantal jaar wordt gevraagd voor een dergelijk artikel. Je bent zó interessant, dat een magazine hun lezers je boeiende leven en werk wil laten zien. Hoe zou jouw week er dan uitzien? Van maandag tot en met zondag, welk werk zou je doen, wat zijn je activiteiten, welke mensen ontmoet je, wat maak of doe je, waar zit jouw toegevoegde waarde, welk resultaat maakt je blij? Hoe zie je jezelf staan praten, zitten werken, waar doe je dat, met wie en wanneer, wat doe je naast je werk nog meer?

Je ideale week vormgeven

Verbeeld je dat dit artikel over drie jaar wordt geplaatst. Neem in gedachten je week dan eens door. Wat doe je op maandag, dinsdag, etc. Hoe ziet je werkdag eruit? Schrijf je week eens uit alsof het een artikel is.

Ikzelf zou niet elke dag hetzelfde doen en mijn week zou er als volgt uitzien.

  • Maandag ben ik aan het trainen: medewerkers bewuster maken van hun potentie en ze helpen deze volledig te benutten. Ik leer leidinggevenden met een andere mindset naar de ontwikkeling van medewerkers te kijken en hen beter te begeleiden in het benutten van hun potentieel.
  • Dinsdag heb ik coachgesprekken: met mensen de diepte in en werken aan hun toekomst, ze helpen stappen te zetten en hun talenten te benutten.
  • Op woensdag begeleid ik een team dat beter wil samenwerken en de aanwezige talenten binnen het team wil benutten om sterker en effectiever te worden, meer resultaat te halen.
  • Donderdag neem ik de tijd om interessante boeken en artikelen op mijn ipad te lezen, of aan mijn eigen boek te werken. Ik wandel in de natuur en zit bij een kop koffie een artikel of blog te schrijven. S ‘avonds ga ik naar een inspirerende netwerk bijeenkomst of ik ga sparren met een collega.
  • Vrijdag voer ik gesprekken met klanten: welke leertrajecten kunnen we ontwikkelen om de gewenste verandering in de organisatie te realiseren? Wat zetten we in om medewerkers en leidinggevenden op een inspirerende en uitdagende manier te ontwikkelen? Het bruist en borrelt van de goede ideeën die we in verrassende werkvormen kunnen neerzetten.
  • In het weekend een museum of een theatervoorstelling bezoeken. Op zondag met mijn zoon naar Feyenoord. Elke dag gezond eten, dagelijks een uur wandelen om voldoende beweging te krijgen. Met de motor op pad, een goed boek lezen bij familie of vrienden op bezoek.

Wat wil je laten zien?

Zo’n artikel geeft mensen een beeld van jou. Wat je doet en met wie, wat je eet, waar je je privé tijd aan besteed, etc. Welk beeld wil jij dat anderen van je hebben? De zorgzame partner, vader, collega? De avonturier die constant op zoek is naar nieuwe uitdagingen? Een ambitieuze vrouw die goed in staat is werk en kinderen te combineren en tijd voor haar eigen hobby’s heeft? De inspirerende leider die anderen enthousiast weet te maken? De onderzoeker of vernieuwer?

Hoe duidelijker dit beeld is, hoe makkelijker het is om keuzes te maken in je leven, die bij dit beeld passen. Door hierop te focussen, kan je ballast, ruis en gewoontes makkelijker loslaten.

Van beeld naar werkelijkheid

Heb jij ook een beeld van je ideale week? Kijk nog eens naar wat je hebt geschreven, welke dingen uit je ideale week doe je nu al? Zou je dat meer kunnen gaan doen? Welke dingen doe je nog niet en wat is ervoor nodig om dit te gaan doen? Zijn het jouw eigen belemmerende gedachten die je weerhouden of heb je een opleiding nodig om bepaald werk te kunnen doen. Zijn er sociale vaardigheden die je wilt versterken, om met mensen in contact te treden en zinvolle relaties te ontwikkelen? Wat doe je nu in een week wat je in je ideale week niet doet? Kan je daar nu al mee stoppen?

Maak een lijstje van de talenten die voor je ideale week nodig zijn en op welke manier je die talenten kan versterken of verder ontwikkelen.

Regie nemen

Het bereiken van je ideale week is jouw verantwoordelijkheid. Door regelmatig je beschrijving te lezen hou je voor ogen wat je wilt bereiken. Vertaal je ideale week naar concrete doelen op diverse gebieden van je leven: werk, relaties, financiën, hobby’s, gezondheid, etc. Maak vervolgens een ontwikkelplan. Waar sta je nu en welke stappen moet je zetten om te komen waar je wil. Stel elke maand of nog vaker je doelen voor de komende periode vast op basis van je ontwikkelplan. Zo hou je de vaart erin en blijf je stap voor stap aan je ideale toekomst werken.

Je kan regie nemen door NEE te zeggen, tegen dingen die niet in je ideale week passen. Door kritisch te zijn, waaraan je je tijd besteedt en met wie. Het geeft je richting en focus, je kan situaties, mensen en kansen afwegen tegen deze richting. Als ze erin passen dan ga je er vol voor, zo niet, wees dan niet bang om het af te wijzen.

Welke Quick wins kan je boeken op deze weg? Welke stappen kan je nu al zetten, kleine stappen die je op weg helpen? Als je merkt dat je dingen anders gaat doen, geeft dat energie om door te gaan. Zo kan je kleine successen boeken waardoor het vlammetje in jezelf blijft branden.

Wat is dat ene ding, dat een je enorme stap in de goede richting brengt? Is dat een andere baan? Met andere mensen omgaan? Een opleiding volgen? Ontdek de stap die andere dingen in beweging zet.

Natuurlijk heb je verantwoordelijkheden waaraan je moet voldoen. Dit is geen oproep om onverantwoordelijk te zijn of alles los te laten. Wel een aanmoediging om meer regie te nemen over je leven.

Laat mij weten wat jouw ideale week is en hoe ik je daarbij kan helpen.

Direct contact

Direct contact

Vul uw contactgegevens in

Online trainingen

Samenwerken op afstand
Samenwerken op afstand

Samenwerken op afstand

Op afstand werken is tegenwoordig de norm en dat gaat nog een tijd zo duren. Inmiddels ben je wel meer gewend aan het op afstand van je collega's en je team werken, toch zijn er nog dingen die je effectiever en prettiger kunnen. Hoe houd je de verbinding met collega's, hoe stem je taken af, hoe verdeel je werk en privé en hoe kan je jouw mening laten horen in online meetings? Deze en andere vragen leer je beantwoorden in de online training "Op afstand samenwerken".

Lees meer
Online trainingen
Online trainingen

Online trainingen

Ook als je veel thuis werkt, kan je ruimte maken om je te ontwikkelen. Hiervoor hebben wij een aantal praktische online trainingen gemaakt, die je in je eigen tempo kan volgen.

Lees meer
Benut de kwaliteiten van het team
Benut de kwaliteiten van het team

Benut de kwaliteiten van het team

Een team bestaat uit een verzameling kwaliteiten die door de teamleden worden inbracht. Een sterk team weet wat de kwaliteiten van ieder teamlid zijn en is in staat deze optimaal te benutten. Door inzicht in de teamleden en hun sterke punten, kan je als team sterker worden en effectiever samenwerken en de taken verdelen. Ook als je alleen online met elkaar samenwerkt.

Lees meer
Leiding geven op afstand
Leiding geven op afstand

Leiding geven op afstand

Als manager ben je nu al gewend aan het leiding geven op afstand en het contact houden met je mensen. Maar verschillende teamleden hebben andere vormen van sturing, contact of begeleiding nodig. Dit goed te doen vanuit huis is een vak apart. In deze training krijg je inzichten om meer op maat leiding te geven, je leert om te zorgen voor effectieve samenwerking op afstand en hoe je zelf met meer resultaat en rust leiding kan geven en gebruik te maken van allerlei online mogelijkheden.

Lees meer
Online teamontwikkeling
Online teamontwikkeling

Online teamontwikkeling

Elk team is uniek, door de samenwerking tussen de verschillende mensen. Maar als je op afstand werkt vallen de kwaliteiten en de kracht van het team wat uit elkaar. Je kan ook online je team versterken en doorontwikkelen.

Lees meer
Kleurrijke teamontwikkeling
Kleurrijke teamontwikkeling

Kleurrijke teamontwikkeling

Juist nu er op afstand wordt samengewerkt ben je op zoek naar manieren om je team te helpen effectiever te worden én goed samenwerken. Met gerichte begeleiding op de thema's die aandacht vragen, kan het team stappen zetten .

Lees meer
Bepaal je koers
Bepaal je koers

Bepaal je koers

Leer zelf regie nemen op je eigen werkplezier, doelen, loopbaan en jouw verdere persoonlijke ontwikkeling. Aan de hand van deze online training ga je aan de slag om jezelf beter te leren kennen, te ontdekken wat je kan en wat je wilt. Je leert om te sleutelen aan je huidige baan om deze weer passend te maken en bepaalt je eigen koers; je wensen en doelen voor je loopbaan.

Lees meer

Trainingen en workshops

Wat kan ik, wat wil ik, wat doe ik?
Wat kan ik, wat wil ik, wat doe ik?

Wat kan ik, wat wil ik, wat doe ik?

Wil jij meer gebruikmaken van je mogelijkheden en werken vanuit je sterke punten? En ontdekken wat jouw talenten zijn en hoe je ze voorrang geeft in je werk? Deze 2-daagse training geeft je inzicht in je persoonlijkheid, talenten, voorkeuren in werk en mogelijkheden. Je verruimt je blik, waardoor je meer mogelijkheden gaat zien, zowel binnen je huidige werk als in een nieuwe richting.

Lees meer
Communicatie Verbeteren in je Team
Communicatie Verbeteren in je Team

Communicatie Verbeteren in je Team

Communicatie en samenwerking binnen je team gaan hand in hand. Communicatie en goede resultaten ook. Maar wanneer collega’s langs elkaar heen werken en weinig communiceren, leidt dit tot onbegrip en frustratie. De kwaliteit van het werk loopt terug en (interne) klanten hebben er last van. In deze training leert je team om zo te communiceren en feedback te geven, dat je dat terugziet in betere prestaties en resultaten.

Lees meer
Effectief Samenwerken als Team
Effectief Samenwerken als Team

Effectief Samenwerken als Team

Deze training is bedoeld voor teams die sterk willen worden door beter samen te werken. Met inzicht in jullie talenten en voorkeuren en de onderlinge samenwerking kan het team de volgende effecten bereiken: goede resultaten, snel oplossen van problemen, blije klanten, meer werkplezier en ruimte voor persoonlijke groei. Het begint met goed samenwerken.

Lees meer
Sollicitatietraining
Sollicitatietraining

Sollicitatietraining

Je overweegt ander werk, maar ziet op tegen het solliciteren. Je hebt een verouderd cv en geen linkedinprofiel, omdat het jaren geleden is dat je bezig was jezelf te ‘verkopen.’ In deze Sollicitatietraining geen lastige rollenspellen, maar veel concrete tips en feedback op jouw cv. Je maakt je eigen portfolio. Praktische opdrachten zorgen dat je weet wat je het beste doet om zelf die leuke baan te vinden.

Lees meer
Meeveranderen met de Organisatie; Vergroot je mentale flexibiliteit
Meeveranderen met de Organisatie; Vergroot je mentale flexibiliteit

Meeveranderen met de Organisatie; Vergroot je mentale flexibiliteit

Wil jij je goed voorbereiden op mogelijke veranderingen in jouw organisatie? Kan je ook leren om nieuwsgierig te zijn naar de toekomst en bepalen wat jouw inbreng daarin is? Wil je ontdekken wat het voor jou soms lastig maakt om mee te veranderen en wat jou hierbij helpt? Deze training geeft je geen antwoord op hoe je toekomst er precies uit zal zien, maar wel inzichten en praktische handvatten die je helpen bij veranderingen. Je leert om zelf actief mee te bewegen met veranderingen en meer de regie te nemen.

Lees meer
Leider in flexibiliteit
Leider in flexibiliteit

Leider in flexibiliteit

Je vraagt steeds meer van mensen, wilt dat ze zich ontwikkelen en zelfstandig en met eigenaarschap hun werk uitvoeren. Ben jij in staat om hen daar op een goede manier bij te helpen? Hoe motiveer je mensen om hun talenten verder te ontwikkelen, om te groeien en goed te presteren? Dit zijn vragen die niet alleen bij het jaarlijkse functioneringsgesprek aan bod komen. Juist door iedere dag hen te laten groeien.

Lees meer

Copyright © 2020 Bureau de Sleutel | Voorwaarden | Privacyverklaring | Site-Index | Alle rechten voorbehouden | Sitemap

Designpro.nl | Z-IM