Een redder is geen winnaar

Bram is een dynamische manager voor wie geen uitdaging te groot is. De afwisseling in zijn werk, de constante druk en dat …

Doorbreek de patronen in je team

Een manager van een middelgroot team wilde graag samen met haar team nadenken over de toekomst en de richting van het team. …

Hoe start jij met werken?

Aan iets beginnen is voor de één makkelijk en voor de ander moeilijk. Waar de één gewoon aan de slag gaat en …

Een goed gesprek

Elk jaar en het liefst vaker dan 1 keer per jaar, heb je een gesprek met je leidinggevende om terug te kijken …

Leren op maat

Terwijl de organisatie verandert, gaat het werk gewoon door. Mensen moeten schipperen met hun tijd om zowel het werk af te krijgen …

200% verantwoordelijkheid nemen

In het artikel ‘How to make feedback feel normal’ van Joseph Grenny in HBR beschrijft Joseph een organisatie waarin een groep van …

Team: broedplaats voor talent

Sporters die in teamverband sporten worden beter door in een team te spelen waarin spelers zitten die beter zijn, meer ervaring hebben …

Teambuilding: leren ruzie maken

Een team waarvan de teamleden hebben geleerd ‘ruzie te maken’, kan uitgroeien tot een sterk team. Voorwaarde is wel dat er wordt …