Een redder is geen winnaar

Bram is een dynamische manager voor wie geen uitdaging te groot is. De afwisseling in zijn werk, de constante druk en dat …

200% verantwoordelijkheid nemen

In het artikel ‘How to make feedback feel normal’ van Joseph Grenny in HBR beschrijft Joseph een organisatie waarin een groep van …

Teambuilding: leren ruzie maken

Een team waarvan de teamleden hebben geleerd ‘ruzie te maken’, kan uitgroeien tot een sterk team. Voorwaarde is wel dat er wordt …