Leiderschapscoaching

Je rent van overleg naar overleg, je medewerkers vragen aandacht en er is gedoe. Je wilt er graag zijn voor je medewerkers, maar je komt niet toe aan je eigen doelen. Je wilt graag effectiever zijn: meer delegeren en je team helpen groeien. Hoe doe je dat?

Het is tijd om in jezelf te investeren en te ontdekken wie je bent als leider, wat jouw leiderschapsstijlen zijn en hoe je effectiever kunt zijn. Daarvoor hoef je niet harder te werken of meer te doen, maar wel je rol als leider te versterken. Het begint bij jezelf leren kennen. Wat zijn jouw overtuigingen, aannames en waarden, door welke bril kijk jij? Hoe helpt je dat als leider en hoe heb je daar last van? Wat ga je uit de weg?

Onze leiderschapscoaching is gericht op je persoonlijke groei als mens en leider én op je professionele groei door je leiderschapsvaardigheden te versterken. Aan de hand van de voorbeelden uit je eigen team ontwikkel je stap voor stap jouw stijl van leidinggeven. We reflecteren op situaties en confronteren je ook: waar sta je echt voor en wat kan er anders.

Wat wil je bereiken, wat zijn je doelen met je team, waarin kan je duidelijker zijn? Aan welke mensen besteed je de meeste aandacht en welk effect heeft dat op je hele team? Wat betekent coachend leidinggeven voor jou, wat voor leider ben je nu en waarin wil je groeien. Daarover gaan we in gesprek en we geven je ook concrete handvatten mee die je kan toepassen.
Je leert vaardigheden van een sterke leider, die aansluiten op wie je bent en wie je wilt zijn. Als authentieke leider straal je vertrouwen uit en verbind je mensen aan zichzelf, aan een doel en aan het team. Je staat voor je team en voor wie jij bent.

Neem contact op