Onze klanten
Onze klanten zijn o.a.
Wij hebben o.a. de volgende vraagstukken op een goede manier opgelost:
- Ik werk al geruime tijd bij dezelfde werkgever en doe mijn werk nog met plezier, toch knaagt er iets en heb ik het idee meer te kunnen. Ik wil onderzoeken wat mijn talenten zijn en wat ik nog meer daarmee kan in deze baan of wellicht een andere richting op gaan. Ik zoek een coach die mij helpt deze ontdekkingsreis te maken.
- Onze organisatie staat voor een grote verandering waarbij we meer eigenaarschap en verbinding van onze mensen vragen. Als MT willen we doorontwikkelen als team en beter in staat zijn deze verandering te begeleiden. We zoeken hulp bij het vormgeven van de verandering, onze rol als managment op een goede manier invullen en een sterk team vormen dat gezamenlijk deze klus klaart.
- We willen naar een verbindende cultuur binnen onze organisatie waarin medewerkers elkaar meer aanspreken op gedrag en werk, er meer begrip is voor de verschillen tussen mensen en het gebruik maken van deze verschillen en we op een goede manier met onze burgers communiceren. We willen een incompany training waarin mensen leren sterker te communiceren, elkaar durven aanspreken en elkaar meer opzoeken om af te stemmen en samen te werken.
- We hebben twee teams samengevoegd en merken dat er nog steeds sprake is van twee groepen. Mensen begrijpen elkaar niet, er is sprake van gedoe en er wordt nog niet in voldoende mate samengewerkt. We zoeken een teamtraject gericht op het versterken van dit team, mensen leren samen af te stemmen, te plannen en het werk op te pakken en met elkaar op een goede manier communiceren inclusief het geven van feedback.
- We hebben een aantal medewerkers die door veranderingen op zoek moeten naar ander werk. Medewerkers die al lang bij ons werkzaam zijn en hulp nodig hebben bij het verwerken van de boodschap omtrent het verlies van werk, nieuwe mogelijkheden gaan zien die passen bij hun sterke punten en leren zichzelf te presenteren op zoek naar ander werk. We willen graag de training 'wat kan ik, wat wil ik, wat doe ik?' inzetten als start van hun zoektocht naar ander passend werk.
Direct contact
Trainingen
Werkdruk en stress verlagen
Zelf je werk goed organiseren is niet altijd makkelijk, er wordt veel van je gevraagd. Soms te veel en je ervaart werkdruk. Met deze training herken je jouw stress signalen en leer je meer invloed te nemen zodat je je werkplezier vergroot en uit de stress blijft.
3 dagdelen
8 - 12
Feedback geven en ontvangen
Feedback geven en ontvangen is meer dan een kunstje leren. Het is een wezenlijk onderdeel van het samenwerken met anderen en het verbeteren van de effectiviteit van het team.
3 dagdelen
8 - 20
Wat kan ik, wat wil ik, wat doe ik?
Deze training geeft je inzicht in je persoonlijkheid, talenten, voorkeuren in werk en mogelijkheden. Je verruimt je blik, waardoor je meer mogelijkheden gaat zien voor je loopbaan.
2 dagen
8 - 20
Insights Discovery voor Teams
Je bent benieuwd naar je team en welke type mensen er deel van uitmaken. Je wil de kwaliteiten van het team inzichtelijk maken en het onbenutte potentieel aanboren.
1 dag
team
Teamdoel voor ogen
Een interactieve bijeenkomst om samen je toekomst vorm te geven. Welke doelen willen jullie halen, hoe ziet de toekomst er dan uit? Een concreet toekomstbeeld zet je team in beweging.
1 tot 2 dagdelen
Team
Effectiever samenwerken en communiceren
Voor teams die sterker willen worden door beter samen te werken. Goede resultaten, het snel oplossen van problemen, meer werkplezier en persoonlijke groei als resultaat.
6 dagdelen
team
