Teamontwikkeling

Sterke teams zijn een dynamisch geheel van mensen die elke dag samenwerken aan een doel. Ze hebben een ervaringsgerichte cultuur en leren van elke situatie, waardoor de leden en het team groeien. Teamontwikkeling is samen op reis gaan om een doel te realiseren. Mensen leren elkaar aan te spreken en te waarderen voor hun bijdragen. Ze leren samen beslissen, uitvoeren en bereiken. Door de juiste communicatie leren ze zelf het gedoe op te lossen.

Plan een vrijblijvend gesprek

De reis voorbereiden

Stephen Covey zei het al: “Begin met het eind voor ogen”. Als je niet weet waar je naartoe wilt, is de kans klein dat je er komt. Wanneer je samen de bestemming van de reis bepaalt geeft dat energie, focus en commitment. Beelden en verhalen verbeelden de bestemming voor je team en wat je wilt loslaten.

Signalen dat je team toe is aan ontwikkeling

• De communicatie in je team kan beter
• De onderlinge samenwerking laat te wensen over
• Er is vaak gedoe en dat leidt tot slechte resultaten
• Je team is klaar voor een volgende ontwikkelstap
• Een nieuwe organisatievisie vraagt een antwoord van je team

Voor al deze uitdagingen bieden wij een aanpak op maat, waarbij we samen met je team werken aan groei en ontwikkeling.

Elkaar versterken

Om samen goed op reis te gaan is het belangrijk om elkaar beter te leren kennen met ieders voorkeuren. Dan kun je beter elkaars kwaliteiten inzetten. Als je meer oog hebt voor elkaar, de ander écht ziet, wordt het ook gemakkelijker om uit te spreken wat het effect op jezelf is, feedback te geven en te ontvangen. Daarom besteden we in de teamontwikkeling aandacht aan zelfreflectie, gevoel en gedachten uitspreken, en elkaar aanspreken op verantwoordelijkheden en afspraken. 

Uitdagingen aangaan

Je leert elkaar beter kennen in onverwachte situaties waar je het vertrouwde los moet laten. Ook als het doel helder is, is de route in praktijk eerst nog onduidelijk, vol kronkelingen en hobbels. Onderweg doen zich situaties voor die je vooraf niet kunt bedenken of je komt in zwaar weer terecht. Dat zorgt vaak voor doorbraken in de teamontwikkeling, het is waardevol en versterkt het teamgevoel. Als je dit kunt doorstaan, kun je verder komen. Wij begeleiden jou en je team door die storm in de praktijk. Niet om de storm heen, maar dwars erdoorheen, zodat je sterker naar een volgende fase kunt.

Effectief communiceren

Een van de belangrijkste tools in een team is communicatie. Onduidelijke communicatie kan leiden tot gedoe, heldere communicatie kan gedoe oplossen. Communicatie is meer dan alleen woorden, het gaat er ook om waarom iemand iets wel of niet zegt en hoe je op elkaar reageert. In onze training "Effectiever samenwerken en communiceren" leer je hoe iedereen in het team verantwoordelijk is om zelf begrepen te worden en de ander te begrijpen. Je team leert de principes van begrijpend communiceren, waardoor iedereen zich leert uiten en alle inzichten een waardevolle bijdrage leveren aan de dialoog tot groei en resultaat.

Zelf aan het roer

Teamontwikkeling is meer dan een incidentele heidag. Het is een continu proces dat verweven is met jullie dagelijkse werk. Als team leer je kansen herkennen in alledaagse situaties - momenten die als springplank dienen voor groei en verbetering.

Jouw team bepaalt het tempo en de thema's die spelen. Door deze actieve betrokkenheid wordt het ontwikkelproces echt van jullie. Het geeft teamleden de kans om:

• Realistische doelen te stellen en teamdagen zinvol in te vullen
• Gemaakte afspraken daadwerkelijk te borgen
• Constructief om te gaan met weerstand en kritiek
• Elkaar op een collegiale manier aan te spreken

Het fundament versterken

Een team groeit stap voor stap. Patrick Lencioni onderscheidt vijf cruciale schakels die samen het fundament vormen voor succes. Elke versterkte schakel maakt het team krachtiger en opent de deur naar continue verbetering. Het begint bij de basis: vertrouwen, openheid en de moed om hulp te vragen. Vanuit dit fundament ontstaat ruimte voor echte gesprekken over verschillen en feedback. Met heldere doelen en gezamenlijke resultaten voor ogen, werkt het team gericht aan succes.

Leiderschap delen

Effectief leiderschap reikt verder dan één persoon. Door bewust taken en verantwoordelijkheden te delen met het team, krijg je als leider meer ruimte. Ruimte om vooruit te kijken, te coachen en te inspireren. Wij begeleiden je in deze beweging, zodat je meegroeit met je team en toekomstige ontwikkelstappen zelfstandig kunt zetten.

Zet nu de eerste stap naar een sterker team.

“Door de teamcoaching van Bureau De Sleutel werden we van los zand een hecht en sterk team. De laatste sessies maken dat er nu ook weer ruimte is voor persoonlijke verdieping en kunnen loslaten in vertrouwen.” 

- Team BMO van een gemeente