Effectiever samenwerken en communiceren

Communicatie en samenwerking binnen een team gaan hand in hand. Communicatie en goede resultaten ook. Maar wanneer collega’s langs elkaar heen werken en weinig communiceren, leidt dit tot onbegrip en frustratie. De kwaliteit van het werk loopt terug en (interne) klanten hebben er last van: fouten komen vaker voor en mensen wachten onnodig lang op antwoord.

Een sterk team smeden

Patrick Lencioni beschreef in zijn boek ‘De 5 frustraties van teamwerk’ vijf schakels die een sterk team smeden. In deze training versterken we het team aan de hand van dit model. Binnen een sterk team is er een grote mate van onderling vertrouwen, durven de teamleden zich uit te spreken, voelt iedereen zich betrokken en neemt verantwoordelijkheid voor zichzelf én voor het team en worden samen uitdagende resultaten behaald.

De mensen in het team

Wie vormen het team en welke kwaliteiten zijn aanwezig? Door elkaar beter te leren kennen en elkaars kwaliteiten te waarderen, neemt het onderlinge vertrouwen toe. Juist het benoemen en benutten van de verschillen geeft het team mogelijkheden te groeien en beter samen te werken. Het begint bij inzicht in jezelf en de ander en waardering uitspreken voor elkaars kwaliteiten. Met ons kaartspel ‘Geef kleur aan je talent’ brengen we de kwaliteiten van het team in beeld en koppelen dit de manier waarop samenwerking kan versterken.

Het doel voor ogen

Wat wil je als team bereiken? Wat is mogelijk als er effectief wordt samengewerkt en gecommuniceerd? Hoe ziet het team er over een jaar idealiter uit? Teamontwikkeling heeft een gezamenlijk doel nodig. Met deze vragen geven we vorm aan de te behalen resultaten van het team. Uitdagende resultaten die echte groei en samenwerking vragen om te realiseren. Een gezamenlijk beeld van de te behalen doelen, werkt als een magneet en zet het team in beweging. We maken samen de te behalen resultaten concreet en vertalen dit naar gedrag en concrete acties voor het komende jaar. De talenten van alle teamleden kan je hieraan verbinden, zodat jullie alle talenten beter benutten.

Communicatiestijlen verschillen 

Communicatie is het krachtigste tool dat een team tot haar beschikking heeft. Wat je zegt en wat je niet zegt, hoe er wordt geluisterd en geïnterpreteerd. Effectieve communicatie kan een team sterk maken, het gebrek aan effectieve communicatie zorgt voor gedoe en kost veel tijd. 
Jullie leren de verschillende communicatiestijlen herkennen en effectief toepassen, feedback geven en ontvangen, samen de dialoog aan te gaan en betere beslissingen te nemen en open te staan voor afwijkende meningen. Tijdens de training merk je het effect van betere communicatie direct en wordt het uitspreken en samen keuzes maken makkelijker.

Betrokkenheid en verantwoordelijkheid het cement van het team

Samenwerken en communiceren kan je leren in een training, je wordt echt beter door het elke dag te doen. Soms blijken oude patronen binnen jullie team die andere samenwerking in de weg te staan. Dit wordt in trainingen ook zichtbaar. Dus hoe doorbreek je die patronen en kan je mensen helpen uitspreken wat de belemmering is. Ook dat is onderdeel van het proces van teamontwikkeling. Het team leert om op een andere manier beslissingen te nemen, waar iedereen zich aan verbindt, die uitdagend en haalbaar zijn en direct bijdragen aan de gewenste resultaten. Hierbij speelt ook mee in welke fase van teamontwikkeling het team zich bevindt, dus wat moet overwonnen worden en welke stappen zijn te zetten naar een volgende fase. 

Wat levert deze training op?

In deze training worden de volgende punten helder:

• De succesfactoren van teamwork
• Teamfasen en patronen in het team
• Persoonlijke voorkeuren, kwaliteiten en valkuilen
• Communicatiestijlen van de teamleden
• Effectiever communiceren als team
• Beter uitspreken en aanspreken van elkaar
• Omgaan met verschillen
• Talenten van het team benutten
• Gezamenlijk beeld van de teamdoelen 

Deze training vraagt zes dagdelen van je team met tussendoor toepassen en borging in de eigen praktijk.

Gun jezelf een betere samenwerking binnen je team en vergroot samen jullie effectiviteit. Zorg voor een helder teamdoel en goede communicatie. Dan neemt ook het werkplezier toe.

Neem contact op voor meer informatie of een offerte.