Je overweegt ander werk, maar ziet op tegen het solliciteren.
Je hebt een verouderd CV en geen linkedinprofiel, omdat het jaren geleden is dat je bezig was jezelf te ‘verkopen.’
Wil jij weten hoe je sociale media inzet in jouw zoektocht naar werk? Hoe jij jezelf goed presenteert en je jouw CV, portfolio en motivatie zo opmaakt, dat je ook uitgenodigd wordt?
Wil jij beter laten zien wat jouw sterke punten zijn en weten hoe je zelf goed voorbereid op het zoeken en vinden van leuk en passend werk?
In deze Sollicitatietraining geen lastige rollenspellen, maar een dag vol concrete tips over en feedback op je CV, je brief, de inzet van social media en je voorbereiding op een sollicitatiegesprek. Praktische opdrachten helpen je om helder te krijgen wat je kunt, wat je wilt en vervolgens wat jij het beste doet om zelf die leuke baan te vinden, zowel binnen als buiten je organisatie.
Jij kunt meer dan je zelf denkt. Veel dingen die je nu doet vind jij immers gewoon. Je ziet niet wat je nog meer kan. Bij het lezen van vacatureteksten kijk je vooral naar ‘bekende functies’ en zie je teksten die niet bij je passen of eisen waaraan jij denkt niet te voldoen. Is er wel iets leuks te vinden en hoe kom je daarvoor dan in beeld?
In deze sollicitatietraining krijg je antwoord op deze vragen en leer jij je dusdanig te profileren, dat je de kans flink vergroot op het vinden van die speld in de hooiberg: een fantastische baan bij de werkgever, waar jij je als een vis in het water voelt.
Veranderingen in je organisatie of je thuissituatie kunnen ertoe leiden, dat je overweegt om een andere baan te zoeken. Misschien ben je toe aan een volgende stap. Maar voordat je daar bent, zijn er nogal wat hobbels op de weg.
De Sollicitatietraining geeft je inzichten in jezelf en hoe je jouw unieke kwaliteiten en voorkeuren in werk het beste overbrengt. We voeren praktische opdrachten uit op basis van jouw CV en zoekrichting.
Je krijgt inzicht in de moderne manier van solliciteren en hoe jij daarin je weg vindt. Concrete tips over je CV, vacaturesites, sociale media, netwerkgesprekken en brieven maakt jouw weg naar de juiste baan gemakkelijk. Vooraf vul je een vragenlijst in en maak je op basis van een vaste format een eerste opzet voor je CV. Je neemt bovendien een paar vacatures mee die je zelf gevonden hebt.
In de training van 1 dag doorlopen we alle stappen van het zoeken naar de juiste vacatures tot het voorbereiden van een gesprek. Zo heb je stapsgewijs al een heleboel voorbereiding gedaan en kan je zelf succesvol solliciteren.
De Sollicitatietraining is een incompany training, die aangepast wordt op de situatie of de verwachte veranderingen.
We werken in kleine groepen van 6 tot 10 deelnemers met 1 ervaren trainer, die als loopbaancoach veel mensen begeleidt. Zo krijgt iedereen voldoende aandacht.
Zij vertelt je alles over het vinden van leuke vacatures, hoe je jezelf goed ‘verkoopt’ en alles wat er in de huidige arbeidsmarkt gevraagd wordt. En dus hoe jij jezelf daarin goed laat zien en de baan vindt die jij wilt hebben.
Wil jij meer grip op het lastige proces van solliciteren en de juiste baan vinden? Dan is deze Sollicitatietraining iets voor jou!
Op afstand werken is tegenwoordig de norm en dat gaat nog een tijd zo duren. Inmiddels ben je wel meer gewend aan het op afstand van je collega's en je team werken, toch zijn er nog dingen die je effectiever en prettiger kunnen. Hoe houd je de verbinding met collega's, hoe stem je taken af, hoe verdeel je werk en privé en hoe kan je jouw mening laten horen in online meetings? Deze en andere vragen leer je beantwoorden in de online training "Op afstand samenwerken".
Ook als je veel thuis werkt, kan je ruimte maken om je te ontwikkelen. Hiervoor hebben wij een aantal praktische online trainingen gemaakt, die je in je eigen tempo kan volgen.
Een team bestaat uit een verzameling kwaliteiten die door de teamleden worden inbracht. Een sterk team weet wat de kwaliteiten van ieder teamlid zijn en is in staat deze optimaal te benutten. Door inzicht in de teamleden en hun sterke punten, kan je als team sterker worden en effectiever samenwerken en de taken verdelen. Ook als je alleen online met elkaar samenwerkt.
Elk team is uniek, door de samenwerking tussen de verschillende mensen. Maar als je op afstand werkt vallen de kwaliteiten en de kracht van het team wat uit elkaar. Je kan ook online je team versterken en doorontwikkelen.
Als manager ben je nu al gewend aan het leiding geven op afstand en het contact houden met je mensen. Maar verschillende teamleden hebben andere vormen van sturing, contact of begeleiding nodig. Dit goed te doen vanuit huis is een vak apart. In deze training krijg je inzichten om meer op maat leiding te geven, je leert om te zorgen voor effectieve samenwerking op afstand en hoe je zelf met meer resultaat en rust leiding kan geven en gebruik te maken van allerlei online mogelijkheden.
Juist nu er op afstand wordt samengewerkt ben je op zoek naar manieren om je team te helpen effectiever te worden én goed samenwerken. Met gerichte begeleiding op de thema's die aandacht vragen, kan het team stappen zetten .
Leer zelf regie nemen op je eigen werkplezier, doelen, loopbaan en jouw verdere persoonlijke ontwikkeling. Aan de hand van deze online training ga je aan de slag om jezelf beter te leren kennen, te ontdekken wat je kan en wat je wilt. Je leert om te sleutelen aan je huidige baan om deze weer passend te maken en bepaalt je eigen koers; je wensen en doelen voor je loopbaan.
Wil jij meer gebruikmaken van je mogelijkheden en werken vanuit je sterke punten? Ontdekken wat jouw talenten zijn en hoe je ze voorrang geeft in je werk? Deze 2-daagse training geeft je inzicht in je persoonlijkheid, talenten, voorkeuren in werk en mogelijkheden. Je verruimt je blik, waardoor je meer mogelijkheden gaat zien, zowel binnen je huidige werk als in een nieuwe richting.
Communicatie en samenwerking binnen jouw team gaan hand in hand. Communicatie en goede resultaten ook. Maar wanneer collega’s langs elkaar heen werken en weinig communiceren, leidt dit tot onbegrip en frustratie. De kwaliteit van het werk loopt terug en (interne) klanten hebben er last van. In deze training leert jouw team om zo te communiceren en feedback te geven, dat je dat terugziet in betere prestaties en resultaten!
Deze training is bedoeld voor teams die sterker willen worden door beter samen te werken. Met inzicht in jullie talenten en voorkeuren en de onderlinge samenwerking kan het team effecten bereiken zoals: goede resultaten, het snel oplossen van problemen, blije klanten, meer werkplezier en ruimte voor persoonlijke groei. Het begint met goed samenwerken!
Je overweegt ander werk, maar ziet op tegen het solliciteren. Je hebt een verouderd cv en geen linkedinprofiel, omdat het jaren geleden is dat je bezig was jezelf te ‘verkopen.’ In deze Sollicitatietraining geen lastige rollenspellen, maar veel concrete tips en feedback op jouw cv. Je maakt je eigen portfolio. Praktische opdrachten zorgen dat je weet wat je het beste doet om zelf die leuke baan te vinden.
Wil jij je goed voorbereiden op mogelijke veranderingen in jouw organisatie? Kan je ook leren om nieuwsgierig te zijn naar de toekomst en bepalen wat jouw inbreng daarin is? Wil je ontdekken wat het voor jou soms lastig maakt om mee te veranderen en wat jou hierbij helpt? Deze training geeft je geen antwoord op hoe je toekomst er precies uit zal zien, maar wel inzichten en praktische handvatten die je helpen bij veranderingen. Je leert om zelf actief mee te bewegen met veranderingen en meer de regie te nemen!
Je wilt dat jouw medewerkers zich ontwikkelen en zelfstandig en met eigenaarschap hun werk uitvoeren. Ben jij in staat om hen daar op een goede manier bij te helpen? Hoe motiveer je mensen om hun talenten verder te ontwikkelen, om te groeien en goed te presteren? Dit zijn vragen die niet alleen bij het jaarlijkse functioneringsgesprek aan bod komen, maar juist door iedere dag hen te laten groeien.