Werk dat past

Herken je dit?

Je voelt dat het tijd is voor verandering. Je werk daagt je te weinig of juist te veel uit. Je voelt je opgesloten, kunt niet mee met de verandering en je zit slecht in je vel.
Je werkt op routine, presteert minder, bent vaker ziek en kijk uit naar het weekend.
Je doet je huidige werk al weer een tijdje en wilt onderzoeken wat je nog meer kunt.

Het is tijd voor verandering, maar hoe maak je de juiste keuzes? En als je weet wat bij je past, hoe pak je het dan vervolgens aan? Dat pad hoef je niet alleen te lopen. Je hebt ons om de juiste keuzes te maken naar een functie die jou past als een maatkostuum.

Het resultaat

Mensen die met ons op weg gaan naar ander werk:

• hebben goed inzicht in hun talenten, sterke punten en mogelijkheden
• overwinnen hun belemmeringen
• nemen de regie over hun eigen leven
• zijn in staat hun huidige werk passend te maken 

of

• zijn in staat zichzelf te presenteren met hun portfolio
• vinden werk dat bij hun past.

Jouw talenten zijn de sleutel tot werk dat bij je past

Werk moet volgens ons aansluiten bij wie je bent, wat je kunt en wilt. Dan heb je plezier in je werk en lever je een topbijdrage. Hiervoor heb je inzicht nodig in jezelf, in je talenten en je sterke punten.
We helpen je weer zelf de leiding te nemen over je eigen loopbaan. Dat begint met inzicht in je talenten en sterke punten. En de werkzaamheden waarbij je deze inzet. Ook vullen we in hoe dit vorm krijgt in de diverse toekomstscenario’s.

Samen brengen we vervolgens de mogelijkheden in beeld. Jij krijgt de sleutel in handen om werk te vinden waarin jij je thuis voelt.
We ondersteunen je in dit proces, met praktische opdrachten uit ons boek 'De sleutel tot je talent' en persoonlijke coaching. 

Elk mens is uniek en daarmee elk traject om werk te vinden dat bij je past. We hebben ruime ervaring met loopbaancoaching, van-werk-naar-werktrajecten en outplacement.

Coaching de sleutel tot je talenten

Op zoek naar ander werk, je huidige baan passender maken of werken aan je persoonlijke ontwikkeling? Onze coaches en loopbaancoaches staan voor je klaar. Na een intake

gesprek maken we een voorstel op maat met concrete doelen. In een traject van 6 tot 8 gesprekken van 1,5 uur werken we samen met jou aan het realiseren van deze doelen. We gebruiken praktische opdrachten en zetten diverse instrumenten in, zoals Insights Discovery. Jouw talenten zijn de sleutel tot werk dat bij je past.

Online coaching

Onze coaches helpen je ook graag online. Met een maatwerk coachtraject krijg je toegang tot vele coachopdrachten gebundeld in diverse thema's.  Hiermee kunnen we ook jouw coachvraag volledig online uitvoeren. Wil je weten hoe online coaching werkt? Kijk dan naar het filmpje en neem contact met ons op.

“…op zoek naar een nieuwe en andere uitdaging ben ik persoonlijk, concreet en duidelijk ondersteund. Door vooral naar mezelf te leren kijken en kritisch te leren kiezen heb ik na 9 maanden een leuke nieuwe baan gevonden…” Roger, manager bedrijfsvoering.

Training 'Wat kan ik, wat wil ik, wat doe ik?'

Organisaties kiezen er ook voor om onze training 'Wat kan ik, wat wil ik, wat doe ik?' in te zetten voor medewerkers die willen of moeten nadenken over hun verdere loopbaan. Dat kan door veranderingen in de organisatie of omdat flexibiliteit en inzetbaarheid belangrijke HR thema's zijn. De tweedaagse training helpt om te sleutelen aan je huidige baan en deze weer passend te maken, je mogelijkheden serieus te onderzoeken en te ervaren wat je nog meer kan en concrete acties te bedenken om direct aan de slag te gaan. Indien nodig kunnen we de training uitbreiden met de sollicitatietraining om je CV en portfolio actueel te maken en te leren zoeken naar ander werk. Ontdek meer over de training Wat kan ik, wat wil ik, wat doe ik? en de Sollicitatietraining.

Inzicht in jezelf met Insights Discovery

Krijg een diepgaand inzicht in jezelf, je talenten en je mogelijkheden. Ontdek de betekenis van voorkeuren en gedrag. Herken je uitdagingen en krijg praktische tips om te groeien. Leer af te stemmen op en verbinding te maken met anderen om zo beter samen te werken en effectieve relaties te ontwikkelen. 

Lees verder